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霸王集团掌门人万玉华和霸王洗发水发展史

时间:2010-05-10  作者:贸商网  点击:174  评论:  字体:T|T
     万玉华,女,1965年生。1988年华南农业大学植物遗传专业毕业,加州美国大学企业管理博士,高级工程师,霸王国际集团总裁。广州霸王化妆品有限公司掌门人,业内人称“霸王教母”,正是在她的领导下霸王成就了一代“防脱”霸业。
    1988年至1997年十年间,万玉华在中国科学院华南植物研究所从事科技成果管理工作,凭其出色的工作能力,先后两次被中国科学院计划财务局评为“优秀科技成果管理人员”,被中科院广州分院和广东省科学院评为“科技成果管理先进个人”。
    从1997年担任霸王(广州)有限公司总裁一职以来,万玉华以创新的思维、敏锐的市场触觉、先进的营销管理模式,推行品牌建设战略和人才发展规划,实现了资本与公司规模的迅速扩张。在她的领导之下,公司一路高歌猛进,蓬勃发展,经济效益连年大幅度攀升,霸王品牌从一个区域性品牌迅速成长中药日化世界领导品牌;而公司更是从在几年的时间内扩大为集团化大公司,成为一个全国知名的重点企业。
    在赢得无数赞誉的同时,万玉华不忘回报国家,奉献社会。这几年来,霸王企业一直是广州白云区的纳税大户和重点企业。此外,万玉华心系着社会问题,积极拓宽就业渠道,努力为社会创造更多的就业岗位。短短的几年间,霸王国际增加了几千个就业岗位。作为一家以发扬民族文化的企业,万玉华对霸王集团倾注了巨大的心血,希望霸王能作为民族日化品牌的代表,将具有中国特色的洗发、养发产品推向全世界,把中草药文化在全世界范围内发扬光大;同时积极回馈社会,尽到企业应尽的社会责任,做一个有爱心、有责任的企业。
    2008年 广州新侨回国创业贡献奖
    2008年 第四届中华全国工商业联合会美容化妆品业商会副会长
    2008年 2008中国中药日化行业魅力领军人物
    2008年 2008广东省企业文化十大杰出人物
    因爱情产生的“霸王”
    80年代初,刚大学毕业的万玉华被分配到中科院华南植物研究所,负责申报专利技术的档案管理。一个偶然的机会,她认识了来研究所咨询的陈启源。两人在交往过程中,都对植物研究所的植物洗涤剂产生了浓厚的兴趣。于是在80年代中期,他们承包了所里一个下属企业开始了啤酒香波的生产,并成立了“霸王”公司。
    90年代初期霸王迅速完成了资本的原始积累。而随着外资的进入,啤酒香波的历史也宣告完结。之后霸王的决策者们便将目光集中到了“中草药”这一领域,先后经历了几次挫折,最终在“防脱”市场上通过广告宣传、终端推广和渠道铺设等强势手段成就了“霸王”的霸业。与此同时,“万玉华”的名字也随着霸王的成功而充满霸气。
    企业经营:低调却很霸道
    “低调”和“霸道”这两个不怎么谐调的词却共存与这个成功女性的身上。对外界、对媒体,万玉华是低调的,我们很少听到她对于业界和霸王自身的评价;对工作、万玉华是强势的,我们不止一次的听到业内人士对她强势形象的描述。恐怕正是“低调”和“霸道”的“完美结合”才在竞争激烈的日化行业成就了这位神奇女性的成功。
    2006年霸王国际集团在广州投资8亿,征地325亩,在广州新白云国际机场附近将建成全世界最大的中药日化研发、生产和中药旅游基地,并设立中华人民共和国中药日化公共实验室,建立中药日化博士后流动工作站。在中药日化领域,做到研发第一、销量第一,巩固霸王中药日化世界第一品牌的霸主地位。
    成龙和大力度的媒体宣传提升知名度。成龙是华人影视界的大哥大,在国内的影响力巨大。霸王和成龙的“霸气”,中国功夫和中草药的国粹,两者结合可谓是相得益彰!在这个酒香也怕巷子深的年代,想要打造名牌产品没有大力度的广告支持是行不通的,从广告的投放上也很直观的就能看出一个企业的实力如何。借助成龙的影响力和强大的媒体投入,霸王品牌很快传遍了大江南北。
    2006年霸王集团入选中国品牌建设十大优秀企业,霸王品牌被评为中国化妆品行业十大影响力品牌,其总裁万玉华也被授予中国品牌建设十大优秀企业家荣誉称号。随着霸王“中药养发”理念的深入人心,为大力弘扬“中药”国粹,霸王集团在中药日化品类的研发生产中投入了更多的精力,构筑起一个霸王“中药日化王国”,在中药日化护肤品、保健品领域,展其所长。
    07年,霸王携去年强劲的势头一举拿下“中国驰名商标”。这是广州霸王化妆品有限公司继获得“中国品牌建设十大优秀企业”、“中国化妆品行业十大影响力品牌”奖项之后获得的又一大奖。
    霸王总裁万玉华认为,“中国驰名商标”的颁发,是对霸王在中草药日化的企业地位,以及推广中草药养发文化的一种证明和认可。获得了“中国驰名商标”的称号,使霸王的品牌再上一个新台阶。而作为中草药日化的代表企业,霸王需要不断的完善和强大,真正成为发展民族中草药文化的民族品牌。据其总裁万玉华介绍,霸王国际每年以巨大的研发经费投入,致力于新品的研发,霸王每年都有新的产品与消费者见面。人才保障霸王霸业。现在的市场竞争归根结底是人才的竞争,人才就是核心竞争力,在人才战略上霸王一直走同行的前列。万玉华女士曾说:“对于人才我从不啬惜成本,只要有能力敢想敢做,我就会给予一个施展才华的平台。”霸王的待遇在同行业里是较高的,这吸引了很多的优秀人才加盟霸王。
    
    

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