三亚建筑工地实行人员电子实名制
时间：2016-06-15 作者：
贸商网 点击：
234 评论：
字体：
T|
T 近日，市人力资源和社会保障局与市住房和城乡建设局联合下发通知，决定于6月1日起在三亚全市建筑工地使用《三亚市建设领域劳动用工监察管理信息系统》(以下简称《系统》)，对劳务人员实行实名制信息化管理及电子考勤，违反规定的单位将处以最高5万元的罚款。
通知要求自2016年6月1日起，三亚全市所有在建建筑工地必须按照《系统》要求，对建筑工地劳务人员实行实名制信息化管理及电子考勤。由项目总承包单位通过《系统》填报项目基本信息，并对劳务人员进行信息登记及考勤等。
通知还要求总承包单位每月20日之前，根据工人考勤情况，确定工人上月工资数额，通过《系统》登记录入，并生成《XX项目农民工工资发放表》，上交“项目农民工维权工作组”进行审核，审核无误后由总承包单位加盖公章给予确认，并将工资代发所需相关资料报送至开设农民工工资专户的银行，由银行代发工资。对于劳务人员中因点工、短工无法由银行代发工资的，须以现金形式发放，并全程录像监督，并将工资发放表及有关影像上传至《系统》。
对于总承包单位(或其他承建单位)不按规定落实实名制管理的，由市住建局和市人社局责令其进行整改，并给予网上通报批评一次；逾期不整改的，责令其停止施工，直到整改完毕。不按规定报送实名制管理台账或报送虚假材料的，由市人社局责令整改，逾期不整改的，依法处2000元以上5万元以下的罚款。
(编辑：mao35 来源：三亚日报)
版权与免责声明：
①凡本网注明"来源：贸商网"的所有作品，版权均属于本网，转载请必须注明贸商网，违反者本网将追究相关法律责任。
②本网转载并注明自其它来源的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品来源，并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。
