贸商网本站服务帮助中心手机版

贸商网

  • 全站
  • 招商
  • 供应
  • 求购
  • 产品
  • 资讯
  • 展会
  • 企业
您现在的位置:贸商网 > 资讯中心 > 网站推广 > 地方人才线下推广的9个思路

地方人才线下推广的9个思路

时间:2010-03-29  作者:贸商网  点击:161  评论:  字体:T|T

      今天把所有人才网站的相关文章都看了一遍,seo换链接之类的内容居多。我想写下我们先下的推广方面的内容。我估计不会有人记得以前写过文章介绍过我的两个人才网站了当时还是个人在做网站,这两个网站虽然前后差一年时间,但是情况都是一样的。作出来只是为了占个地方,如果排名能上去就最好了。发了两篇软文之后就没有在管过。后来前一个排名已经升到了第一名,并且占据第一名可能是一两年的时间后一个是一直排在第二。按照道理讲,虽然是县级市,但是当时已经可以正式运营了然而那时我依然是自己做其他项目,精力上顾不上,也没有做本地站的经验,荒废了那段时间。

       现在我们已经成立了公司,技术人员和客服都已经在公司工作了较长时间,已经熟悉和了解了网站建设推广等方面的知识。也跟本地的信息港结成了良好的合作关系。我们觉得时机已经成熟,可以正式运作这两个人才网了,前一个人才网是我故乡,做的时候还在那边,现在已经搬到了后一个人才网的城市。目前主要还是拿后一个来做正式运营,积累经验。我们的一些推广计划在此和大家分享,如有不足请大家务必指出,欢迎每个做人才网的同志交流,线上的程序,seo,之类的以前的文章都写过了,虽然当时没什么深度,但是现在也没有什么更好的内容需要补充

       下面说的主要是线下推广和合作:


      1。承包信息港的人才频道。

    本地信息港的运作比较正规,宣传比较到位。流量大概在每天一万ip上线,还有更大的发展空间。
    这一部分已经和他们谈过,他们人才方面的内容主要是分类信息,没有仔细去做这部分内容,并且愿意和我们合作。这将给我们带来相当客观的网络用户。

   而且在初期我们可能会借助信息港的牌子知名度做一些市场推广。极大的增加了我们的影响力。
   
      2。本地DM报纸的合作

   本地的dm报纸发展态势良好,在青岛应有较大的影响力。其中有人才部分内容,该部分内容我们将与其合作,在该部分加入我们的网址
   
     3。本地发型报纸合作  

 信息港所属公司办有本地周刊报纸,发行量较大,其中招聘内容将置于我们的网址以便推广。另外尚有做夹报的数家公司,我们将尝试与其进行广告互换

我们在家报上做广告,同时提供本站广告位给报社。


    4。网吧合作

   联系本地网吧维护人员或公司,以相对较小的代价,在本市网吧所有或部分电脑桌面加入我们的网址快捷方式。从而或得人才或务工人员的
关注,充实简历库,提高知名度


   5。本地电视台合作

   选取黄金时间,在本地电视台尝试滚动文字广告,宣传网站,获取关注度


    6。公交车视频合作

   本地公交车人流量较大,一天约有14万人乘坐,每辆公交车一天广告费150元。选择大量公司或者学校的线路投放广告


    7。高校合作

   一方面商谈招聘会合作,在高校提供的场地内联系单位进行招聘,提高关注度。
   另一方面在高校内通过公告栏或者横幅宣传网站

    8。职业介绍类合作

   与人才劳务类中介结构合作,由其免费或较低价格在网站上发布招聘信息。


    9。人事局合作

   人事局合作可能性较小,放在最后,仅作尝试。  人事局本身有自己的招聘会,有自己的人事人才网。合作空间很小。如果能将网上招聘部分承包下来,那将是最大的成功

目前的计划主要是这些,逐步完成还是需要较长时间的,如有不足请大家务必指出,欢迎每个做人才网的同志交流:cnrhu@126.com
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。


(编辑:admin  来源:未知)

顶一下
发表评论

共有0位网友发表了评论 查看完整内容


版权与免责声明:
①凡本网注明"来源:贸商网"的所有作品,版权均属于本网,转载请必须注明贸商网,违反者本网将追究相关法律责任。
②本网转载并注明自其它来源的作品,目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点或证实其内容的真实性,不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时,必须保留本网注明的作品来源,并自负版权等法律责任。
③如涉及作品内容、版权等问题,请在作品发表之日起一周内与本网联系,否则视为放弃相关权利。

网站服务:QQ:2632106543 广告洽谈:QQ:2632106543 Email:2632106543@qq.com All Right Reserved.   鲁ICP备16030072号-7

版权所有 贸商网 Copyright ©2014-2024 mao35.com