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 广州市从2012年8月起将城镇老年居民养老保险制度和新农保制度合并，形成了“城乡居保”制度。2015年，广州市整合了城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗制度，正式实施城乡居民医疗保险，让农村人和城里人一样看病医保报销。同时实施了城乡居民可免缴费享受医保大病保险政策。今年2月，广州市作为广东省唯一试点市，成功实现与国家的跨省异地就医结算平台对接。

今年6月，广州还实施了城乡居民大病医疗保险新政，将居民大病保险支付比例由70%调整到90%；提高了大病保险最G支付限额，属于社会医疗救助对象的，不设报销封顶线，全面实现基本医保、大病医保、医疗救助“一站式”直接结算。

截至今年6月，社会保险五险参保人数达3933.48万人次，养老保险参保1273.81万人，医疗保险参保1128.77万人，失业保险参保517.52万人，工伤保险参保519.33万人，生育保险参保494.05万人。

企退人员养老金连续12年上调

广州企业退休人员基本养老金，自2005年开始已经连续12年上调，2014年，广州企业职工月人均养老金首次突破3000元，达到3019元。如今，企业退休人员、农转居人员、城乡居民月人均养老金为3471元、930元、624元，分别比2012年底提高了857元、259元、168元，增幅均超过三成，稳妥解决了新增退休人员养老待遇“倒挂”问题。

不只是养老金——职工和居民医保统筹基金年度最G支付限额分别达73.05万元、64.82万元，5年增幅分别达47.64%、213.75%；城乡居民大病医疗保险最G支付限额提高至45万元，比2012年提高30万元；因工死亡职工的一次性工亡补助金标准达到67.23万元，比2012年提高了18.1万元，增幅达36.84%；职工医保门诊慢性病种从16种扩大到20种，每病种每人每月限额从150元提高至200元。

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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

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