灵活用工代理加盟真能挣到钱吗

其实灵活用工并不是新鲜事物，在以前早就存在，它的本质甚至可以追溯到计划经济时代的“员工借调”。其中涉及的可能不是劳动关系，而是企业之间的商务合作关系。通过商务合作把人借过来，这并不会影响劳务关系，也不会影响到员工的社会保险等法定待遇。

 着共享员工概念的普及，带来了对灵活用工正面的宣传。不仅帮助很多企业拓展了思路，对于员工而言，也多了一个选择的机会。同时，也开拓了政府的思路，所以政府也是积极支持的。

一句话就是，共享员工概念的出现催生了对灵活用工更大的关注。

灵活用工未来在行业内可能面临哪些挑战或者机遇？ 

我个人认为合规且满足市场需求，是未来的一个风险挑战，此外就是创新带来的挑战和机遇。

首先是能否在合规基础上满足市场的需求。鉴于目前的经济形势和就业形势，大方向方面国家一定是支持灵活用工的，且可能会持续较长时间。但目前这个行业中的一些公司仅是针对产业链中的某些环节提供碎片化的所谓灵活用工服务，这样就会有一些局限性和时效性，当市场形势、政策环境发生变化时，可能就会面临一些合规问题，这个时候行业可能就将面临重新洗牌，真正创造价值的公司就会脱颖而出。

灵活用工是创新的挑战和机会。我们发现灵活用工这个领域的边界不断被我们打破也不断被行业外部公司打破。例如我们开始进入网红主播领域，同样一些互联网巨头开始进入灵活用工领域，以及科技发展带来的未知，例如人工智能等，都可能导致这个行业新的的挑战或者说机遇。都需要我们行业从业者用更积极的态度和更专业的能力去面对和应对，去拥抱未

智鸟工作专注于“互联网+灵活用工”，基于自主研发的「蜂巢」系统，为企业提供招聘、外包和合规结算等一站式灵活用工服务，助力企业降本增效。