车智汇奖金制度开发平台

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第一个职级叫经销商。经销商的考核标准就是你团队业绩15台，也就是相当于卖出去15台，采集15个车主数据，其中有5台是你直接推荐的。那么两个条件同时符合的话，第16台亚美公司额外奖励给你级差奖，86块。也就说如果第16台是你直接推荐的，你就是拿430加86，如果不是你直接推荐的，那么直接拿86。也就相当于代理商的一个团队领导奖。

第二个职级称为区县代理。考核标准是团队业绩100台，直接推荐15台，也就是说100台里面要有15台是你直接推荐的，这两个条件同时符合，从第101台开始，你的级差奖就可以拿到129元。

第三个职级叫区县代理，那么团队业绩是300台，除大代理外，其他代理商总共有60台，这两个条件同时符合，就可以拿到172元的级差奖。

第四个职级叫市级代理，团队业绩是600台，除大代理商外，其他代理共180台，这两个条件同时符合，就可以拿到215元的级差奖。

第五个职级是市级代理，团队业绩是2000台，除大代理外其他代理一共800台，这两个条件同时符合，就可以拿到258元的级差奖。
第六个职级是省级代理，团队业绩是7000台，除大代理外，其它代理要3500台，这两个条件同时符合，就可以拿到301元的级差奖。
第七个职级，也就是高职级叫省级代理，团队业绩是22000台，除大代理外，其他代理要13200台，这两个条件同时符合，就可以拿到344元的级差奖。
电子商务给客户和商家都带来了方便。在客户方面电子商务可以直接提供相关的信息，客户可以直接网上检索到所需要商品的信息，方便了用户对商品的了解和认识。在商家方面电子商务给商务提供了一个展示物品的平台，利用网上的主页和电子邮件使商品能够全球大范围的宣传。同时，在电子商务上的广告操作相比较而言成本较少，并且能够为用户提供更全面的产品服务和选购。
传统渠道分销一般是省级渠道-地市级渠道-终端。电商三级分销模式则是厂家或大电商将商品授权给个人销售，再由个人-个人-个人，设置三级分销返利。微信分销模式的分销层级越多，个人利润空间越小，分销层级超少，则个人利润空间越高。