外贸人才派遣_深圳人才派遣服务_国外人才派遣公司

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人才派遣介绍
人才派遣简介:全国免长途热线
　　译员现场服务，也称人才派遣，是根据客户现场翻译服务或信息安全的需要，按照客户的要求，测试并挑选适合的译员进行必要的培训后，将译员派遣至客户工作现场，译员在客户指定的工作地点，按照客户指定的工作内容，提供笔译或口译等语言服务。


宏博人才派遣的好处:
　　①、使得用人单位能够在需要的时候方便、迅速地获得自己所需要的人才，而不必储备过多的人力资源及支持大量的人力成本；
　　②、使得用人单位更好地专注其自身的业务发展，避免用人单位人事（劳动）纠纷，降低用人单位用人风险，保证在岗人员具有良好的素质，从而在自身的业务领域获得更理想的效益；
　　③、有效地节约社会人力资源，提升社会人力资源的利用率，实现人才资源共享，缓解人才缺乏的压力；
　　④、使得翻译人员可较易获得弹性的工作时间、多样化的工作机会、丰富的工作体验，从而提高自身的能力外，更可以籍此获得一份稳定的工作。


服务类型:
　　★　　A.海外译员现场派遣（笔译/口译）
　　★　　B. 国内译员现场派遣（口译/笔译）
　　★　　C. 中短期陪同：生活陪同、商务陪同、技术/工作陪同


服务流程:
　　1、译员选择
　　宏博根据客户初步确定需求译员要求和标准之后，在1-3天内完成备选译员的评估及筛选，提供客户所需译员人数的1-3倍的各种语备选译员简历给客户，客户可以通过电话远程和现场面试的方式选定满意的译员。
　　2、岗前培训
　　在选定译员派遣之前，宏博对选定译员将进行一系列的培训，包括基础培训和业务培训等。其中基础培训的内容包话对客户企业文化的认同、行为及服务规范等，业务培训包话对客户公司所涉及的领域专业术语及规范培训等。同时，针对派遣周期超过三个月的长期项目，宏博将给客户一定的译员国内磨合期，以便译员能够对所服务项目概况及工作内容、工作流程有初步了解，同时客户亦可对译员语言服务能力进行实际综合评估。
　　3、译员服务监控与管理
　　为了使译员在现场的服务更加使客户满意，宏博的现场支持部会与客户一起共同管理，包括周期考核、员工关怀和上门拜访反馈等。 
　　4、紧急译员替补
　　对于派遣期内表现不适合的选定译员，宏博在1-7个工作日内给予客户替换译员名单，客户挑选并进行自主性考核、评估后，再确定具体译员。选定译员派驻到项目现场后，如遇疾病、突发事件等紧急状况致使该译员不能继续提供服务，根据项目具体情况，宏博在1-7个工作日内给予客户替换译员，客户进行自主性考核、评估后，再行派驻现场。


人才派遣价值体现:
　　★　信息安全得到最大限度保障；
　　★　实现业务进程的无语言障碍沟通；
　　★　降低客户自聘译员综合成本及风险；
　　★　满足项目进程对译员的差异化需求；
　　★　提升译员个性化能力对项目运营的附加值。


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