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企业为什么需要社保代理服务？

1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；

2、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

3、公司小，人员专业性不够，人员成本高；

4、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；

5、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理；

6、可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

7、能够及时知晓当地新的社保政策资讯，以便公司合理节省办理员工各项社保事务；

社保代理对企业的帮助：

一、降低企业成本和管理难度，减少包袱，建立弹性的人力资源结构；

二、规避风险：利用社会分工，专业的人做专业的事；

三、简化流程，提高员工满意度，避免劳务纠纷；

四、提高企业核心竞争力：将劳动合同鉴订、解除，社会保险缴纳等琐碎的事务性工作包给专业机构，整合。

公司简介：

    骏伯人力集团成立13年来，深得社会、政府及客户的认可，荣获国家、省、市各级人力资源服务诚信示范机构等诸多荣誉。主要提供人力资源服务外包、劳动保障事务外包（社保及公积金代理、代发工资）、人才租赁（人才派遣、劳务派遣）、业务外包、人事代理、高级猎头等服务。

骏伯人力集团总部在广州，建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个服务网点，业务遍及全国各地，网点辐射中国大陆31省市，直属分公司已覆盖全广东21地市！为员工人数众多、分支机构分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式、综合性人力资源外包解决方案。成功为数千家大中型企业提供专业、优质、高效的人力资源外包服务，致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。

社保代理业务咨询及办理联系方式：

联系人：魏先生

工作手机/微信：13411160517

办公电话：020-38023598-8302

办公QQ：1250216152

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