公司不买社保的后果，代办买深圳社保公司，代理深圳单位社保挂缴

公司不买社保的后果，代办买深圳社保公司，代理深圳单位社保挂缴

不买社保——用人单位风险：经济补偿金、赔付生育津贴、赔付医疗报销、工亡赔偿七八十万！！

“自愿放弃社保” HR要不要成全TA？最近，公司一位员工诉苦，每月工资不够花，以后可以不用给他缴社保，直接发现金，并愿意签订自愿放弃社保的承诺书。这样做可行么？能不能成全TA?

社保现金折算发放到工资中，行不行？陈某入职某厂，单位提出将社保费折算现金直接发放给陈某，陈某考虑到这样自己可以多拿点工资，单位也认为相比全额缴纳社保这种做法降低了成本，双方签署了协议，约定单位将社保费折算为现金发放到陈某工资中，由陈某个人自

行参加社保，有关责任单位概不负责。这种做法是否合法？或者入职时没有交社保，离职时员工能否要求“私了”直接补偿一笔现金？?

答案是：不可以

社保尤其养老保险，是转化成未来的持续稳定待遇，以此达到养老的目的，现金发放难以起到养老保险作用，也违背基本原理。

1、缴纳社会保险是权利也是义务。符合参保条件则必须缴纳，自愿写保证书也不能放弃。

2、不缴纳社保损害的是职工自身权益，近期到手多了，长远利益受损。

3 、用人单位法律风险：工伤赔偿无法逃避。

公司以发放社保补贴的形式代替缴纳社会保险费，不符合法律规定，应为劳动者另行补缴拖欠的社会保险费。

简介：

广州骏伯人力集团成立于2003年3月，至今已有17年经验、60家分公司。是一家全国直营连锁、集团化运营的人力资源公司。集团总部在广州，全国共有200多个服务网点，网点遍及中国大陆所有31省市，直属分公司覆盖全广东21地市。

骏伯人力集团一直专注于人力资源外包领域，主要提供人事外包、社保代理、人才派遣、业务外包等服务。截止到目前，骏伯人力集团已为数万家企事业、公司、个体、单位、个人等数十万员工提供优质的人力资源服务。 

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