Uber CEO宣布无限期休假 公司权利真空引质疑

Uber CEO宣布无限期休假 公司权利真空引质疑

　　6月14日消息，当下Uber正处于艰难时期，而公司CEO特拉维斯 卡兰尼克(Travis Kalanick)的父母上个月不幸遭遇意外，夺走了其母亲的生命。特拉维斯告诉他的团队，在Uber实施改变之前，为了哀悼母亲和理清思路，他将休假一段时间，期限不定。卡兰尼克称：“在这个过渡期间，公司的领导团队及我的指示将会确保公司的运行。我将根据需要提供最具战略性的决定，但我将授权他们大胆决定，以推动公司迅速发展。对于这个过渡时期，很难给出具体时间表——它可能比我们预期的更短或更长。”

　　以下是卡兰尼克致Uber全体员工的信：

　　全体员工：

　　在过去八年中，我的生活一直以Uber为中心。最近的事情让我回到家里，发现家人比工作更重要，而且我需要休息一下，以悼念我将于周五下葬的母亲，为了反思自己，同时专注于为Uber打造一支世界级的领导团队。

　　最终的责任仍然要我们扛起。当然，现在的Uber有很多值得骄傲的，但也有很多需要改进的。为了让Uber 2.0获得成功，没有什么比让我把时间用于建立领导团队更重要。但是，如果我们将要致力于Uber 2.0，我自己还需要在Travis 2.0上继续努力，成为该公司需要和值得你们信赖的领导者。

　　在这个过渡期间，公司的领导团队及我的指示将会确保公司的运行。我将根据需要提供最具战略性的决定，但我将授权他们大胆决定，以推动公司迅速发展。

　　对于这个过渡时期，很难给出具体时间表——它可能比我们预期的更短或更长。悲剧性地失去一位亲人对我来说很艰难，我需要适当地与亲人告别。所有人表达出令人难以置信的真情和哀悼使我更坚强，但几乎普遍地最后他们都提出“我能帮助什么”。我的答案很简单，让你的一生服务于我们的使命。这次事件给了我与家人在一起的时间。将人放在第一位，那是我妈妈留给我的遗产。让Uber 2.0真正实现，让世界看到你们所有人在从事有激情的工作，有激情的人们将使Uber变得很棒。

　　希望不久后我们能再见！

      留下权力真空 后续发展成疑

　　特拉维斯·卡兰尼克并没有任命临时CEO，也未透露何时结束休假。卡兰尼克还对职员称，公司将由他的直接下属运营。在卡兰尼克返回时，他的部分职责将由其他高管分担或直接接管。当然，大众肯定会关心，这家估值600-700亿美元、职员约1.2万的公司，在没有实际CEO情况下能经营多久?

　　一方面，斯坦福大学商学院著名教授杰弗里·普费弗(Jeffrey Pfeffer)表示，答案很不确定，特别是鉴于卡兰尼克依然能干涉高管决策。他称：“我感觉Uber做的事情多数在‘预示’ 他们在改变，但他们是否‘真正落实改革’则是另一回事。”;另一方面，一位著名的危机沟通专家称，Uber必须做些事情，“只要卡兰尼克还在CEO位置上，该公司就会一直是媒体关注焦点，可能还是批评的焦点。我认为现在的策略是有效的，因为媒体批评的所有焦点都消失了”。

　　卡兰尼克不任命临时CEO的举动，被外界理解为是再给自己的回归留后路——毕竟没有临时CEO在位，回归时的阻力和发生内部权力斗争的可能性会降到最低。对此普费弗表示：“由于没人在位，他返回就更理所当然。”但是 卡兰尼克的“休假”仍然存在很多让外界摸不透的地方——如果公司在运营问题上出现内部分歧，谁来解决?如果公司下属因为各种原因无法继续工作，谁有权填补空缺?假定Uber继续寻找COO，谁来面试?如果是卡兰尼克——毕竟他表示“如果有需要随时可负责最重要的战略决策”，但这样恐怕就不能算“休假”了。

　　特拉维斯·卡兰尼克的离开到底会对Uber的发展造成怎样的影响，大概只有时间才能证明了。

(编辑：mao35  来源：网易科技报道)