中山公司员工怎么交社保，中山社保代缴，中山五险一金代买

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中山前三季度为企业减免社保费逾56亿元

    11月10日， 中山市人民政府新闻办公室召开稳就业保民生专场新闻发布会。会议通报了中山“促进就业九条”2.0版政策落实情况，介绍全市援企稳岗、构建立体就业服务体系以及推进“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程的具体措施及成效。

新增就业4.16万人

    市人力资源社会保障局副局长张立波在会上通报中山“促进就业九条”2.0版政策落实情况，介绍中山推进援企稳岗具体措施和成效。数据统计显示，截至10月底，全市城镇新增就业超4.16万人，年度目标完成率83.3%；我市生源高校毕业生就业率为85.28%，市内五所高校毕业生平均就业率为87.2%；城镇登记失业人员再就业15501人，年度目标完成率达193%；城镇登记失业率为2.68%，低于3%的省控制目标，处于全国较低水平。

    为减轻疫情给企业带来的影响，我市于今年2月迅速出台了“稳企安商20条”，市人力资源社会保障局也相继配套了50多项惠企措施，为企业稳产经营提供有力支撑。截至10月，累计发放各类惠企补贴超8.93亿元。新政策出台后，我市打出“减免延缓”组合拳，对纾解企业困难、帮助企业复工复产起到了非常积极的作用。截至9月底，为全市18.3万家企业阶段性减免养老、工伤、失业三项社保费56.16亿元。

第三季度人力市场供求双增长

    市人力资源社会保障局人力资源管理办公室主任吴海文介绍全市第三季度就业用工形势。数据统计显示，截至第三季度末，企业用工需求已恢复去年同期水平，求职市场也正加快回暖。其中，全市第三季度市场用工需求约为9.25万人次，进场求职约为7.2万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.29，人力资源市场供求总体有所上升。全市定点监测企业缺工率为2.22%，其中，制造业用工需求量最大，达5.24万人次，占总用工需求的56.6%，用工需求环比增长11.68%。此外，企业订单增长、国内“内循环”大环境和“双11”购物节的物流需求，带动了交通运输、仓储和物流行业的季节性增长，缺工率环比上升较大，其升幅达459.13%。

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3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

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