劳动仲裁有潜力的劳动局

法狗狗（深圳）科技有限公司是集设计开发，生产销售一体的现代化，专业化，规模化的有名企业。企业拥有一支高技术及凝聚力强的设计团队，为打造世界品牌—法猫猫借贷纠纷提供了保障。旗下离婚财产、劳动局等产品深受客户喜爱。x691d97n

   法狗狗（深圳）科技有限公司依托企业整体的雄厚实力及丰富的实战经验与庞大的劳动仲裁服务资源，具备了高效的为合作伙伴提供劳动仲裁价值与服务的能力。自2016-05-26成立以来，法狗狗坚持诚信的经营理念，解决了众多客户的商务服务需求，法狗狗劳动仲裁的优质服务得到了广大合作伙伴的一致信赖与好评。 延伸拓展 产品详情：辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。企业辞退的原则：根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。辞退职工条件：1.严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。2.违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。3.服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。4.不服从正常调动的。5.盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。6.无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。7.犯有其他严重错误的。

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