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要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理-钉云劳务x
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我国为规范建筑市场用工秩序,加强建筑用工管理,维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益,保障工程质量和安全生产,促进建筑业健康发展,根据《建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见》(国办发〔2017〕19号)等法律法规及政策的规定,制定《建筑工人实名制管理办法》,要求2020年1月1日实现所有建筑工人实名制管理,未实名的工人不得被建筑企业聘用。
实名制管理是将劳务人员姓名、
实名制管理是将劳务人员姓名、身份证号、劳动合同书编号、岗位技能证书号登记入册,并确保人、证、册、合同、证书相符统一,使总包对劳务分包人数、情况明细、人员对号、调配有序,从而促进劳务企业合法用工,切实维护农民工权益,调动农民工积极性。
钉云劳务,以钉钉为依托,集成劳务实名制,劳务现场管理,劳务广场,轻松实现劳务智慧化管理,软件接入钉钉考勤系统,满足多样化考勤需求,系统更稳定,功能更强大。
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