灵活用工税收筹划加盟合法吗

更新时间：2020-08-17
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我们先说已经比较成熟的高端岗位和基层岗位，表现比较两极分化。高端岗位，比如知识高度密集的岗位如咨询顾问、律师、财务顾问、高水平的专家等，灵活用工的模式早已非常成熟也被各方接受，他们不愿意太固定的工作，寻求更灵活的一种工作方式，追求生活、工作、个人兴趣之间的更好的平衡。基层岗位呢，例如在劳动高度密集的岗位中也有很高的泛用性，如家政服务、快递员等，模式也已经很成熟。

现在是处于中段或中端的岗位出现了一些变化，我们观察到主要是在IT、零售、销售行业。从劳动者的角度而言，比如想转换行业暂时缺乏经验，或想去的企业暂时没有正式编制，可以从灵活用工作为切入点进行尝试。不过一般是情况下，还是被企业被动推动的情况更多一些，企业从人力综合成本控制、人力资源灵活配置、满足业务敏捷需求的角度，对于灵活用工的需求越来越大、应用场景越来越广，反推了中段岗位的灵活用工化进一步发展。

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