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企业出钱让职工自行参保不合规S职工社保代缴
更新时间：2017-08-16
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供应分类：上海商务服务相关 > 上海保险
发布企业：广州骏伯人力资源有限公司上海分公司
发布 IP：101.81.*.*
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详细介绍
有职工反映,单位不给交社保,单位出钱让自行参保。对此,济南市社保局提醒,某些企业为了少缴纳社保费,出钱让职工按个体灵活就业人员参保,这样做违反《劳动法》和《社会保险法》的规定。
目前,济南市个体灵活就业人员只能参加基本养老保险和基本医疗保险,而企业职工可以参加基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五险。如果在职人员自行参保,发生工伤、失业、生育等情况时,将无法享受相应社保待遇,不利于保护职工的合法权益。
济南市社保局相关负责人介绍,此次个体灵活就业人员的养老保险缴费基数调整,是为了引导个体人员合理参保,尤其是高收入人群。对于部分收入水平较低的个体灵活就业人员,可允许暂按在岗职工月平均工资的60%作为月缴费基数下限。
值得注意的是,调整后的基本医疗保险缴纳金额不变,按照5.5%的比例参加基本医疗保险的每月缴纳额为231.02元,按照10%的比例参加基本医疗保险的每月缴纳额为387.3元。
那么,个体缴费间断有何影响?灵活就业人员自欠缴职工基本医疗保险费次月起,统筹基金暂停支付其医疗费用。连续欠费不足6个月的,自补足欠费和滞纳金的次月起恢复享受待遇。连续欠费6个月以上的,自重新缴费的第7个月起享受待遇。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，专业服务14年，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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