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重庆没有注册公司的,企业怎么给员工办理五险一金
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供应分类:重庆商务服务相关 > 重庆中介服务
发布企业:重庆智派人力资源管理有限公司
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随着企业发展规模的不断扩大,越来越多的企业到外地去,尤其是到重庆这样的城市拓展业务,但是由于一些企业对于未来的发展不是很确定,暂时不想注册公司,只想以办事处的形式存在,那么对于这种没有注册又想在当地办公的企业,给员工缴纳社保就成了一个问题,一方面没有注册就无法开通社保账户,另一方面就算是开设了账户又没有安排专门的人事人员,所以员工社保的缴纳成为一件头疼的事情。那么怎么解决这种问题呢!
其实,针对企业在不断发展中衍生出来的这种需求,完全可以采用人事外包的方式来解决。
人事代理(社保代理、公积金代理、五险一金代理)的主要覆盖范围就是讲企业中的一些人事事务性工作,比如员工的社保缴纳,工资、合同的签订等交给外包的第三方人力资源来处理,通过专业人员专业化的操作,从而解决企业没有注册,或者没有安排专业人事的困境。
社保代理的主要优势表现在:
1、通过社保代理,企业不用自己去开设账户,只需要每个月把相关人员的变动报给代理公司,每个月出账单,缴费就可以。
2、通过社保代理,员工在当地购买社保,从而可以方便快捷的在当地享受社保的各种待遇,而且企业在当地办公,一般会倾向于招收当地的员工,所以社保在当地缴纳可以给企业招聘带来便利;
3、通过社保代理可以适当降低社保用工成本,我们知道,社保基数的核定一般都是根据员工上一年度的工资基数来核定的,很多都是企业都是按照当地低基数来缴纳,那么当企业被社保审计部门发现的时候,就可能会存在一个风险。如果通过代理公司的账户缴纳,会发生什么呢!由于代理公司代理社保的人数,远远大于企业给员工发工资的人数,而且社保缴费一般都是按照低基数缴纳的,那么社保缴费总额远远大于工资申报总额,被社保部门稽查到的可能性很低。
说到这来,那么有哪些好的人事外包公司推荐呢,欢迎联系重庆智派人力资源管理有限公司(智通人才连锁集团重庆公司)的资深顾问黄老师!
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