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工伤保险怎么赔付?
1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;
工伤保险的赔付范围是怎样的
工伤认定是工伤保险的认定的前提,根据我国最新出台的保险法,工伤认定有以下条件:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的;
一、员工社保外包方式,对企业来说好处多多,下面由骏伯陈先生来为你分析下:
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题,各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保,但通过我们骏伯公司全国350个服务网点就可以轻松解决员工工作地参保的问题。
2、员工社保待遇有保证了。通过我们骏伯人力集团来代理员工社保,我们可以保证员工各待遇的享受,以及免费了解与咨询到各地区社保政策,以及待遇享受流程等。我们从事17年多的人力资源服务外包专家,团队专业、服务高效。
3、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司在各员工工作地参保了,可以满足了员工在工作地日常生活中社保的条件,如买房、买车或者小孩子读书等,解决员工这些日常生活的问题,可以专心、专注地投入工作中来。
4、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理各地区员工社保,既可以不用当地注册,也不用专门聘请专员来管理与对应社保,人员配备等更可以省去一大笔费用,更重要的是不会影响到企业发展的规划。
我司介绍:提供全国范围(社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务)
骏伯人力集团成立于2003年、至今已有17年的Hr行业经验! 以良好的组织管理体系、成熟的运作和优质的服务树立了良好的品牌信誉。骏伯立足于广东辐射全国,截止目前全国有60家直属分公司 ,300多个操作网点、直属分公司覆盖全广东21地市以及北上广深!
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