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知识点分享:
问:全国性企业,员工应在单位注册地还是在生产经营地缴纳工伤保险?
答:这个与大家的习惯性理解所不同,其实原则上是应该在注册地而非生产经营地参加工伤保险。
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。
规定是这样说,但是实际操作难度很大,异地鉴定怎么处理?后期工作怎么安排?也许会导致很多新问题的出现。
所以可以的话,还是建议买在工作地,享受当地的福利,一来方便,二来可能成本也更低
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1、管理便捷:对于分公司及办事处等分支机构的员工,劳动、人事事务交由骏伯公司统一管理,客户只要对应骏伯公司的客服专员,将全国的人事事务轻松搞定,不用在分支机构设立人事部门或人事专员职位,而利用骏伯公司庞大的、全国的、专业的服务平台。
2、降低成本:简化总公司对分公司遥控管理环节,降低了这方面的管理成本。
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骏伯人力集团作为一家全国大型、直营连锁、集团化运营的老牌人力资源公司,建立了以华南地区为总部,覆盖300多个网点。为客户提供“一地签约、全国通行”的社保公j金属地化管理平台,具有完善系统的操作流程,保障客户的利益。
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